Malgré le franc fort, les carnets de commandes sont pleins dans la plupart des branches économiques et les bénéfices pleuvent. Environ 90 % des salarié(e)s de Suisse travaillent dans des branches qui ne sont pas concernées par le franc fort ou ne le sont que marginalement.
L’argent pour des hausses de salaire est donc bien là. Les employeurs doivent enfin assumer leurs responsabilités à l’égard de leurs employé(e)s et leur verser des salaires équitables. Il n’est plus question que seuls les hauts et très hauts salaires profitent de la croissance et que l’écrasante majorité des salarié(e)s ne reçoivent que des miettes.
Les revendications détaillées que les grandes fédérations de l’USS émettront lors des négociations salariales en cours et à venir apparaissent sur le tableau ci-dessous.
| Syndicat | Brance | Revendication |
|---|---|---|
| Unia | Industrie | - De Fr. 100.- à Fr. 150.- d’augmentation générale - Contrôle des salaires relativ. aux discriminations |
| Construction : premier et second œuvre | - Fr. 100.- d’augmentation générale + renchérissement - Fr. 100.- pour les salaires minimums | |
| Sécurité privée | - De 2 à 3 % d’augmentation générale | |
| Hôtellerie-restauration | - 13e mois intégral pour tout le monde (déjà décidé) | |
| Commerce de détail | - Fr. 100.- d’augmentation générale + renchérissement - Contrôle des salaires relativ. aux discriminations | |
| SEV | CFF, entrepr. de transport concessionnées | - Décision fin septembre |
| ssp | Services publics | - De 2 à 3 % d’augmentation générale (+ progression d’échelon, compensation du renchérissement et autres revendic. qualitatives comme le maintien des temps de repos, le paiement du temps supplémentaire et suffisamment de personnel qualifié) |
| CNPC | Confédération | - 2 % + compensation du renchérissement |
| syndicom | Poste | - 3 % |
| Swisscom | - Déjà décidé : 2,6 % | |
| Presse et impression | - Fr. 100.- + compensation du renchérissement (décision déf. le 24.9.) | |
| ASEB | Banques | - De 0,5 à 1,5 % d’augmentation générale + compensation du renchérissement selon le résultat de l’entreprise - Participation au Dialogue sur l’égalité des salaires entre femmes et hommes |
