De bonnes mesures dont la mise en œuvre rapide sera décisive

La loi COVID-19 qui sera soumise au vote final réalise des avancées importantes demandées de longue date par les syndicats. Le chômage partiel est étendu, de même que la couverture complète des bas revenus. L’indemnisation des personnes au chômages tiendra compte de la crise. Enfin, les mesures pour les personnes travaillant dans la culture et les indépendant-e-s ont été améliorées. Au cours des prochaines semaines, la mise en œuvre rapide et non bureaucratique de ces mesures sera décisive pour éviter des destructions d’emploi et limiter les dégâts en matière de pouvoir d’achat. Ceci vaut également pour l’indemnisation des entreprises : ce n’est que si l’argent est rapidement versé et que tous les ayants-droits ont réellement accès aux prestations que les effets dévastateurs de la crise pourront être limités.

Dès le mois de mars 2020, l’Union syndicale suisse (USS) s’est engagée pour une politique globale de garantie des emplois et des salaires. La loi adoptée issue de la conférence de conciliation et soumise au vote final des deux chambres du Parlement répond à de nombreuses demandes formulées les syndicats. De plus, la tentative de s’attaquer au repos dominical sous couvert de pandémie a pu être stoppée net.

Éviter les pertes d’emploi et de pouvoir d’achat

Introduite à l’occasion de la deuxième vague de la pandémie, la couverture à 100 % des plus bas salaires en cas de chômage partiel est une mesure essentielle pour protéger les revenus des personnes les moins bien payées, qui sont d’ailleurs surreprésentées dans les branches directement touchées par les fermetures sanitaires. La prolongation jusqu’à l’été de ce régime est largement justifiée, puisque de toute évidence, les réouvertures n’auront lieu que de façon échelonnée. Les dégâts sur le pouvoir d’achat d’un grand nombre de travailleuses et travailleurs, en particulier avec des salaires bas et moyens, restent très importants et appelleront d’autres mesures.

Par ailleurs, l’extension des indemnités chômage, une mesure déjà prise lors de la première vague, est à nouveau actée par le Parlement. Dans de nombreuses branches, il est en effet aujourd’hui illusoire de penser retrouver rapidement un emploi.

L’augmentation du nombre maximal de mois d’indemnisation du chômage partiel est également une mesure bienvenue, alors que les premières restrictions liées à la pandémie datent désormais de plus d’une année. Cette mesure améliore la sécurité de planification et contribuer à préserver des emplois. L’augmentation de l’enveloppe du soutien aux entreprises touchées par les pertes de chiffres d’affaire et l’ancrage d’une logique d’indemnisation correspond également aux revendications formulées par l’USS en début d’année.

Dans les semaines et les mois à venir, la qualité de la mise en œuvre sera la clé. Ce n’est que si les demandes sont traitées de manière rapide et que l’argent est versé dans des délais utiles qu’il sera possible de sauver des emplois.

Des réponses spécifiques pour la culture

Quant aux travailleuses et travailleurs culturels, leur existence est toujours profondément affectée par la crise. Et plus la pandémie dure, plus leur situation devient difficile. Beaucoup signalent qu’aucun événement culturel n’étant prévu pour l’instant, ils ne peuvent donc pas être annulés. En même temps, le système de mesures d’aide mis en place jusqu’ici est complexe et difficile d’accès pour beaucoup.

L’USS a donc demandé de meilleures prestations ainsi qu’un accès le plus rapide et le moins bureaucratique possible à ces prestations. Le Parlement et le Conseil fédéral ont suivi de nombreuses propositions des syndicats. Ainsi, les travailleuses et travailleurs culturels indépendants et intermittents peuvent désormais demander des allocations pour perte de gain – avec effet rétroactif au 1er novembre 2020. En outre, la modification de l’ordonnance COVID dans le secteur de la culture simplifie considérablement les critères d’éligibilité des professionnel-le-s de la culture à l’aide d’urgence via Suisseculture Sociale. Compte tenu des interdictions prolongées des événements culturels, les travailleuses et travailleurs culturels seront de plus en plus dépendants de ce soutien dans les mois à venir.